Меню сайта

ГОСУСЛУГИ

Наш опрос
Оцените мой сайт Отлично Хорошо Неплохо Плохо Ужасно Результаты \| Архив опросов Всего ответов: 102

Форма входа

Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

Цель:

– выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;

– повышение профессионального мастерства педагогических работников;

– поддержка молодых педагогов, организация системы наставничества, реализация программ наставничества;

– сопровождение деятельности муниципальных методических объединений, различных форм сетевого взаимодействия педагогов, в т.ч. через организацию и проведение мероприятий муниципального уровня;

– организация, проведение и сопровождение конкурсного движения педагогов.

Администрация Поворинского муниципального района Отдел по образованию и молодежной политике приказ от 06.07.2021 г. № 214 "Об утверждении Положения о муниципальной системе оценки качества образования в Поворинском муниципальном районе"

Администрация Поворинского муниципального района Отдел по образованию и молодежной политике "Положение о муниципальной системе оценки качества образования в Поворинском муниципальном районе"

Приказ ДОНиМП от 10.06.2021 №796 Об утверждении основных направлений РСОКО

Приказ ДОНиМП ВО № 644 от 17.06.2020 г. Об утверждении основных направлений РСОКО

Положение МСОКО 2022

Приказ отдела по О и МП от 15.06.22_№141_1 Об утверждении положения о МСОКО в Поворинском районе Воронежской области

Положение о сздании МСНМС утвержденное приказом №241_1 от 19.08.21

Приказ отдела по О и МП от 19.08.21 №241/1 "О создании и функционировании муниципальной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Поворинского муниципального района"

Дорожная карта МСНМС (приказ241_1 от 19.08.21)

Отдел по О и МП Программа поддержки ШМО

Отдел по О и МП Программа развития ММС на 2020-2025

Показатели:

– по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций:

доля педагогов (в разрезе учебных предметов), прошедших диагностику профессиональных дефицитов, от общего количества педагогов (в разрезе учебных предметов);

доля педагогов по каждому из видов дефицитов;

– по повышению профессионального мастерства педагогических работников:

доля педагогов, прошедших своевременное повышение квалификации по актуальным направлениям образовательной деятельности;

доля педагогов (дошкольных и общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), аттестованных на высшую квалификационную категорию;

количество педагогов, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства, из них – в конкурсах, рекомендованных департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области;

– по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества:

выполнение мероприятий Дорожной карты сопровождения учителей (педагогических работников) в возрасте до 35 лет Поворинского муниципального района на период 2020 – 2024 гг.»;

доля молодых педагогов, охваченных различными формами наставничества;

– по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне:

выполнение ежегодных планов мероприятий муниципальных методических объединений;

количество мероприятий, проведенных для педагогов на муниципальном уровне;

– по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета – доля педагогических работников, имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемого учебного предмета.
П.П.5.6.3.1. Положения о муниципальной системе оценки качества образования в Поворинском муниципальном районе

Методы сбора и обработки информации:

П.П.5.6.3.2. Положения о муниципальной системе оценки качества образования в Поворинском муниципальном районе
Мониторинг показателей:

Письмо ВЦПМ от 16.02.2021 № 01-12_162
Анализ результатов:

Отдел по О и МП запросы педагогов на методическое сопровождение

Аналитическая справка об эффективности принятых мер по совершенствованию системы профроста педработников

Итоговый приказ ПДО

Итоговый приказ Педагог года

Адресные рекомендации:

Меры и мероприятия:

Письмо ВЦОПМиКП от 01.03.2021 № 01-11/40

Письмо ВЦОПМиКП от 12.05.2021 № 01-11_107

Письмо ВЦОПМиКП от 13.04.2021 № 01-11_84